A Apple anunciou uma doação de US $ 50 milhões para ajudar a melhorar a diversidade nas áreas de ciência e tecnologia.
A empresa revelou na terça-feira que seria comprometendo-se o dinheiro para um grupo de instituições de caridade com o objetivo de treinar as mulheres, minorias e veteranos militares para carreiras no setor de tecnologia da informação.
"Queríamos criar oportunidades para os candidatos minoritários para conseguir seu primeiro emprego na Apple," Apple chefe de recursos humanos Denise Jovem Smith disse em uma entrevista com a Fortune.
"Há um tremendo de cabeça para isso e estamos pertinaz sobre o fato de que não podemos inovar sem ser diversa e inclusiva".
Entre os grupos citados no artigo foram o Fundo de Thurgood Marshall College , do Centro Nacional para Mulheres e Tecnologia da Informação e programas de formação de veteranos sem nome. Embora a Apple não lista nenhum grupo específico, um exemplo de tal programa seria a Transição Academia de Formação do Projeto Guerreiro Ferido .
A Apple, como grande parte do Vale do Silício, atualmente staffs suas fileiras com um bastante homogéneo grupo de trabalhadores do sexo masculino brancos e asiáticos, particularmente em seus altos salários cargos de engenharia e de gestão.
No ano passado, o CEO Tim Cook, disse que ele era "não satisfeito" com a falta de diversidade em sua empresa e prometeu fazer mais para trazer mais mulheres e grupos minoritários em fileiras corporativos da Apple
Cook, o CEO primeira vez abertamente gay de uma empresa da Fortune 500, liderou uma procissão de 5.000 funcionários da Apple em San Francisco Parada do Orgulho do ano passado. ®
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