Os funcionários da IBM a quem foi recusada aumentos salariais porque não aceite alterações ao regime de pensões da empresa têm o direito de exigir uma indemnização, o Alto Tribunal decidiu.
O julgamento expôs os remédios disponíveis para os funcionários em relação ao "Projeto Waltz". O projeto foi implementado em 2009 para ajudar a empresa a cumprir a sua meta de 2010 para o lucro por ação (LPA) e reduzir os custos e levou a um quarto da equipe do Reino Unido a ser expulso seu esquema de pensão final-salário.
Segue-se uma decisão no ano passado que a IBM violou os seus deveres, dando funcionários a escolha de assinar os acordos de não pensionability ou receber quaisquer aumentos salariais no futuro.
Alta juiz do Tribunal Mr Justice Warren disse que a equipe tem o direito de reclamar danos da IBM para refletir o salário que teria recebido tinha IBM não implementado Projeto Waltz.
No entanto, ele disse danos resolução tenha sido fora do âmbito do presente processo.
"[Ele] será para o Tribunal de Recurso para resolver problemas de danos em função das suas conclusões, deve eles diferem da minha própria", disse ele.
Ele disse que os funcionários que haviam assinado o acordo tinham o direito de manter os aumentos salariais e tê-los tratado como reforma: "[T] ele termo não-pensionability não é oponível a membros e eles têm o direito de manter os aumentos salariais, tanto para o passado e o futuro ".
A IBM Pension Trust, disse: "Em resumo, o julgamento remédios é um bom resultado para os membros afetados pelo Projeto Waltz, com a constatação de juiz que os membros são, em princípio, direito a uma variedade de remédios substanciais."
IBM disse que "respeitosamente, mas, fundamentalmente, não concorda com a decisão do Tribunal".
Um porta-voz disse: ". O Tribunal de Justiça reconheceu o direito da IBM para fazer mudanças em seus programas de pensões do Reino Unido, que engloba a necessidade da IBM para fazer mudanças no mundo da tecnologia em rápida mudança Acreditamos que o Tribunal de Justiça aplicou uma norma jurídica errada em restringir o exercício da IBM de que direita. IBM planeja buscar autorização para recorrer desta decisão. "
Como o processo judicial ainda não concluiu, nenhuma alteração pode atualmente ser feito para a maneira em que são administrados os planos de pensões, disse a confiança.
"Prevê-se que haverá uma nova audiência em que o Tribunal irá considerar a possibilidade de dar a permissão para apelar e para tratar de outros assuntos conseqüentes", disse. ®
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