A Apple mais do que a remuneração do executivo-chefe dobrou Tim Cook para 2014, entregando-lhe um pacote de abaulamento no valor de $ 9.22m - incluindo o seu $ 1,75 (R $ 1,25) o salário base e US $ 6,7 milhões (R $ 4,5 milhões) de bônus.
A compensação reflete "ano extraordinário em 2014" da empresa, disse em seu relatório anual (PDF).
As vendas da Apple subiram sete por cento em US $ 11.9bn (£ 7.9bn) para US $ 182.8bn (R $ 121.5bn), com lucro operacional subindo sete por cento por US $ 3,5 bilhões (R $ 2,3 bilhões) para US $ 52.5bn (R $ 35 bilhões), em comparação a 2013, ele disse.
Em fevereiro, a empresa decidiu aumentar o salário base máxima de Cook a partir de US $ 1,4 milhão (R $ 930k) para US $ 2 milhões (R $ 1,3 m) e os salários-base dos demais diretores executivos entre US $ 875.000 (R $ 584k) para US $ 1 milhão (R $ 677k ).
Bônus da equipe executiva também foram aumentadas para um máximo de 400 por cento dos salários dos executivos.
Pacote de caixa total de Cook em 2013 foi de US $ 4.25m (R $ 2,8 milhões).
"A empresa acredita que o programa de remuneração para os diretores nomeados tem sido fundamental para ajudar a empresa a alcançar o seu forte desempenho financeiro", disse a Apple em um comunicado.
Ele ainda se gabou: "A empresa gerou uma receita que foi maior do que a receita gerada por qualquer empresa em seus grupos de pares." ®
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