Oracle e seu fundador Larry Ellison estão enfrentando chamadas frescos de acionistas para alterar estrutura de alta remuneração da empresa para executivos, e parar de ignorar os pedidos para se comunicar com os diretores.
Grupos holandeses e britânicos acionistas PGGM e Ferrovias Pension Trustee Company Limited tem mais de 2,8 milhões de membros e $ 238bn (£ 159bn) em ativos sob gestão.
Em uma carta conjunta, os grupos escreveu que a quota de 26 por cento de Ellison na companhia representa um risco de que os interesses dos insiders estão sendo "colocado antes dos da base acionária mais ampla".
Os grupos já alegaram que a grande maioria dos acionistas independentes votaram contra prêmios de remuneração dos executivos.
No ano passado, Ellison deu um pequeno corte de 15 por cento em seu pacote de remuneração, ensacamento um mísero $ 67.3m (45 milhões de libras).
Na sua carta arquivada a US Securities and Exchange Commission (PDF) regulador de segunda-feira, os acionistas escreveu que o voto consultivo sobre a compensação foi derrotado por três anos consecutivos.
Ao longo dos últimos quatro anos, PGGM e Railpen têm juntos escrito várias cartas para o Oracle expressando suas preocupações de governança. "Apesar das inúmeras tentativas ao longo deste período, nenhuma reunião com qualquer diretor se verificou," ele disse.
Em novembro de 2014, a grupos de representantes viajou para a sede da empresa e participou das Oracle Corporation assembléia geral ordinária procurando abordar os diretores em pessoa.
"Nosso pedido de diálogo foi recusado e ele apareceu nossas cartas anteriores nunca foram recebidos pela diretoria. Em nossa opinião, há uma barreira insustentável a capacidade de acionistas para se comunicar diretamente com a diretoria", disse.
A carta foi co-assinado por Else Bos, executivo-chefe da PGGM e Chris Hitchen, executivo-chefe da Railways Pension Trustee Company Limited.
El Reg entrou em contato com a Oracle para um comentário e aguarda uma resposta. ®
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