Ei, olha! Força de trabalho da Microsoft não é todos os homens brancos

Menos da metade de todos os funcionários da Microsoft são homens brancos, de acordo com dados do censo mais recentes da gigante do software.

Os números [PDF], que foram publicados em 18 de dezembro e foram primeiro manchado na sexta-feira pelo Puget Sound Business Journal, mostram que os homens brancos composta apenas 47 por cento da força de trabalho total de Redmond na última contagem.

Guarde esse tapinha nas costas, no entanto. Quando você descontar fundo racial e étnica, 76 por cento dos funcionários da Microsoft são os homens, assim como 88 por cento dos seus executivos. E desses executivos do sexo masculino, sim, 79 por cento são brancos.

Os números são semelhantes aos relatados por rivais do Vale do Silício da Microsoft. Em 2014, o Google admitiu que 70 por cento de seus empregados eram homens, enquanto o Yahoo! parecia apenas um pouco melhor com uma força de trabalho que foi de 62 por cento do sexo masculino. E 61 por cento de todos os Googlers eram brancos, assim como metade de todos os funcionários do Yahoo!.

Os relatórios têm atraído críticas de vários cantos, incluindo não menos que o Congresso dos Estados Unidos , onde um trio de representantes femininas acusaram o setor de tecnologia de um "déficit persistente e preocupante quando se trata de mulheres, afro-americanos e latinos."

A questão da diversidade de gênero é particularmente espinhoso para a Microsoft, no entanto, depois de um erro crasso no início deste ano em que CEO Satya Nadella sugeriu que as mulheres devem ter "fé que o sistema vai lhe dar o raise certo", em vez de pedir aumentos salariais diretamente.

Porém, as mulheres não são de forma a minoria menos representados em Redmond. Apenas 3 por cento dos funcionários da Microsoft de ambos os sexos auto-identificaram como negros ou Africano-americanos e 5 por cento de auto-identificados como hispânicos ou latinos, em comparação com 29 por cento que se auto-identificaram como asiática. E apenas 0,7 por cento de toda a força de trabalho de 61.000-forte da Microsoft identificado como nativo do Havaí, Ilhas do Pacífico, dos índios americanos ou nativos do Alasca.

Algumas destas categorias são um pouco complicados, mas isso não é culpa da Microsoft. Os grupos foram definidos pelo Departamento do Trabalho dos EUA para o seu Guia Job Classificação, para os quais a Microsoft é obrigada a reportar a sua informação da força de trabalho em uma base periódica.

Não que a Microsoft faz segredo de suas estatísticas da força de trabalho. Desde 2006, ele publicou seus dados em um público website dedicado à diversidade.

Nadella reconheceu que a Microsoft ainda tem trabalho a fazer no departamento de diversidade, no entanto. Depois de sua gafe antes, ele se comprometeu a redobrar os esforços da Microsoft para garantir "salário igual para trabalho igual" entre todos os funcionários e para "recrutar talentos mais diversificada" em todos os níveis. ®