quinta-feira, 17 de outubro de 2013

Gerenciamento de dispositivos multi-vendor com o Sistema Centro 2012


Entrega Email: Ódio e-mails de phishing? Você vai adorar DMARC


Treinamento Em 28 de Novembro, às 11h GMT, estamos transmitindo uma sessão de treinamento ao vivo para mostrar-lhe uma maneira de resolver o desafio crítico de negócios de gerenciamento de dispositivos de vários fornecedores. Você vai ser capaz de vê-lo gratuitamente a partir do conforto da sua mesa / sofá / cama.


A sessão é baseado em torno do Windows Intune e System Center Configuration Manager 2012 (SCCM 2012) e irá mostrar como eles podem ser usados ​​para cumprir com êxito a gestão multi-dispositivo em sua organização.







Isso irá incluir uma investigação sobre a entrega de aplicativos para dispositivos multi-vendor usando o Portal da Empresa, Remote Desktop Services ou Virtual Desktop Infrastructure.


Durante esta sessão vamos demonstrar as áreas de gerenciamento de dispositivo dentro SCCM 2012. A primeira área de demonstração incidirá sobre implantação de aplicativos, incluindo o uso de diferentes tipos de implantação, dependendo do dispositivo, no processo apresentando as capacidades do SCCM 2012 dispositivo de gestão e tomada de decisão.


A segunda demonstração envolverá olhar para a gestão de políticas e apagamento remoto. A transmissão vai incluir demonstrações ao vivo de dispositivos usando o iPad e Superfície RT e também incluem demonstrações em 2012 R2 acesso Windows Server VDI do iOS e dispositivos RT superfície.


Paul Gregory de Formação QA está fazendo a parte hands-on da sessão de treinamento. Ele entrou no estúdio por A 's Register Tim Phillips. Juntamente com os demos, a par deles estão esperando para enfrentar uma série de questões difíceis de você, então por favor venha armado com tudo o que você precisa saber sobre o gerenciamento de dispositivos com SCCM 2012 e do Windows Intune.


Você pode se inscrever para o evento aqui . Se você não quiser registrar, você pode adicioná-lo à sua agenda, clicando aqui (iCal).



Nenhum comentário:

Postar um comentário