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Mulheres, o mercado digital e economia da Europa pode se beneficiar com mais mulheres que trabalham no setor de TI no âmbito da UE, em Bruxelas "não eleito czar digitais Neelie Kroes insistiu hoje.
Os resultados de uma pesquisa realizada pela Comissão Europeia afirmou que tal medida iria aumentar o PIB anual de 28 membros do bloco por uma gritante € 9 bilhões.
Steelie Neelie disse em sua conta no Twitter :
Toda mulher digital é uma tripla vitória: para si, para a sua organização, para a economia.
The Register descaradamente pediu Kroes se, como uma mulher digital com enormes poderes, ela é um "triple-triple-triple-win". Para que a resposta parece ser sim, depois vice-presidente da UE, aprovado na íntegra a nossa pergunta por pouco ingenuamente gostando do tweet.
Assim como, em seguida, fez Bruxelas funcionários magia esses bilhões de euros da UE poderia angariar de ter mais mulheres que trabalham em empregos tecnólogo?
Constatou-se que a partir de uma amostra de 1.000 mulheres com formação universitária decente, apenas 29 deles têm diplomas em TI, em comparação com 95 homens. Alegou que apenas quatro em cada mil mulheres que passam a trabalhar na informação, indústrias de tecnologia e comunicações.
O estudo acrescentou:
Mulheres deixam o setor de meio de carreira, em maior medida do que os homens e eles estão sub-representadas em cargos gerenciais e de tomada de decisão (ainda mais do que em outros setores).
Ele disse que 19,2 por cento dos trabalhadores de TI tinham chefes do sexo feminino, em comparação com 45,2 por cento dos trabalhadores com postos de trabalho em outros campos. A CE concluiu:
Mas, se a tendência se inverteu e as mulheres ocupavam postos de trabalho digitais tão freqüentemente quanto os homens, o PIB europeu poderia ser impulsionado anualmente por cerca de € 9 bilhões (1,3 vezes o PIB de Malta), de acordo com o estudo.
O sector das TIC beneficiaria desde organizações que são mais inclusiva das mulheres na gestão de conseguir um 35 por cento maior retorno sobre o Patrimônio Líquido e 34 por cento melhor retorno total aos acionistas de outras organizações semelhantes.
Kroes disse que quer atrair mais mulheres para empregos de TI e os incentivos destacou como maior potencial de ganho e ao fato de que não há, aparentemente, muitas oportunidades de trabalho nesse mercado.
"Sabemos agora, sem sombra de dúvida, que mais mulheres em um negócio significa um negócio saudável. É tempo de o setor de TI percebeu isso e permitiu às mulheres uma chance de ajudar o sector e beneficiar a economia da Europa a partir de seu enorme potencial", disse ela.
Entre outras coisas, o estudo disse que quatro áreas prioritárias precisavam ser abordadas, incluindo a capacitação de um melhor acesso, os planos de capital de risco e melhorar as condições de trabalho para as mulheres.
Constatou-se que as barreiras para as mulheres que procuram emprego em TI incluído tradições culturais e estereótipos, falta de auto-confiança e uma escassez de modelos no setor.
O mesmo estudo afirmou que, até 2015, um escalonamento de 900 mil postos de trabalho tecnólogo será deixado vago. Esta não é a primeira vez que Kores alertou contra um défice de competências de TI na Europa .
O que você acha? Kroes está gritando com as caixas novamente, ou ela realmente tem um ponto válido? Pilha com a sua opinião na seção de comentários abaixo. ®
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