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A Oracle, reagiu às reclamações de acionistas que o fundador e pacote de remuneração do chefe Larry Ellison é muito generoso, dizendo que sua remuneração é "apropriado dadas as circunstâncias".
Como muitos titãs tecnologia, Ellison recebe um nominal $ 1 cheque de pagamento e tem sido conhecida a recusar bônus, mas mesmo assim é compensada por opções de ações. No ano fiscal encerrado em 31 de maio de compensação de Ellison foi avaliado em cerca de US $ 76.9m.
Acionistas já demonstraram que não está muito encantada com o pacote enorme de Ellison, com a maioria rejeitar práticas de remuneração da empresa em não vinculativo Say on Pay voto no ano passado.
CTW Investment Group, que faz estoque Oracle não em si próprio, mas diz que representa os acionistas, na semana passada escreveu ao Oracle (PDF) para informar a empresa que estaria pedindo a todos os acionistas de votar contra as práticas de pagar novamente na reunião deste mês. Ele também disse que iria potencialmente olhar para expulsar os diretores atuais, se a empresa não limitar outorgas e trazer alguém novo para supervisionar os salários dos executivos.
Mas a empresa disse em uma carta ao CTW arquivado junto à SEC que o pagamento de Ellison está ligada ao desempenho da Oracle e, assim, ligado ao seu valor para os acionistas.
"Compensação do Sr. Ellison consiste principalmente de no-mercado de opções de ações ainda não exercíveis que colocam sua remuneração em alinhamento direto com os acionistas da Oracle. Sem reabrir um debate sobre o estoque opção de valorização, sem dúvida você está ciente de que o Sr. Ellison recebeu outorgas que expiraram sem valor, bem como subsídios que tiveram um bom desempenho - alinhando seus interesses diretamente com os interesses de todos os acionistas da Oracle, "gerais conselho e conselho secretário Dorian Daley escreveu.
Daley afirmou que CTW parecia estar mais preocupado com a votação opinar sobre salários no ano passado do que o estado atual de pagamento de Ellison.
"Parece que você baseia grande parte da sua oposição sobre o fato de que a maioria dos acionistas não apoiar o say on pay voto consultivo no ano passado. Posso assegurar-vos que tomamos o voto consultivo extremamente sério. Mas, como se sabe, é apenas consultivo ", disse ele.
"Apesar de o voto consultivo não era definitiva, nós certamente não ignorar o voto, como você afirma. Nosso Conselho de Administração e nossa administração levou em conta as opiniões dos nossos acionistas - incluindo, mas certamente não se limitam ao voto consultivo - e, em seguida, o Conselho exerceu o juízo de negócios e tomou sua decisão com base em informações completas.
"O que ocorreu, e que parece ser o núcleo da sua reclamação, é que chegamos a uma conclusão diferente da Change to Win. Exorto os acionistas para quem você supostamente falam de rever o proxy com cuidado, e, com metas e liderança na mente da Companhia, para votar "para o" Say on Pay resolução e em favor de cada um dos nossos diretores, como recomendado pela Companhia, ", acrescentou.
CTW trabalha com fundos de pensão patrocinados por sindicatos filiados à Change to Win, uma federação de cerca de 5,5 milhões de trabalhadores que tenta influenciar corporações. O grupo de investimento tenta mudar retornos para os acionistas através de uma participação ativa e também trabalhou para mudar as decisões do conselho de empresas como HP , Tesco e JP Morgan.
Daley afirmou que as tentativas de CTW para promover a compensação de executivos razoável em nome dos fundos de pensão foi cegando-o para as razões do negócio para pagamento de Ellison.
"Talvez o problema é que não podemos discordar sobre os fatos, mas não estamos de acordo sobre as metas", escreveu ele. "O objetivo declarado publicamente do Grupo de Investimento CTW é, entre outras coisas, promover a" remuneração dos executivos razoável "em nome de uma determinada classe de fundo de investimento, ou seja, os fundos de pensão. É, portanto, levar os fatos e aplicar uma análise orientada para os resultados, porque você começa a partir da perspectiva de que a remuneração do Sr. Ellison não é "razoável". Em nossa opinião, isso não é uma análise imparcial ou equilibrado.
"Por outro lado, o Conselho tem a responsabilidade de conduzir uma análise justa e equilibrada e para garantir o sucesso contínuo da empresa em um mercado altamente competitivo, em benefício de todos os acionistas, inclusive os acionistas que você se propõem a representar". ®
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