Magic Quadrant for Enterprise Backup / Recovery
A Apple está sob o fogo novamente depois de um novo relatório da China Labor Watch acusou as suas fábricas de cerca de 90 violações de direitos dos trabalhadores.
Desta vez é a fábricas de iPhone e iPad operados pela taiwanesa Pegatron fabricação gigante que enfrentam as acusações, ao invés de Foxconn. A Apple confirmou hoje ao Reg que vai investigar imediatamente as conclusões do relatório.
Grupo de direitos humanos China Labor Watch enviou investigadores à paisana em três instalações Pegatron - Pegatron Xangai, sua subsidiária Riteng também com sede na cidade, e AVY subsidiária baseada em Suzhou - e realizou 200 entrevistas com funcionários fora das plantas.
Seu novo relatório promessas não cumpridas da Apple [PDF] 86 alega violações de direitos trabalhistas, incluindo a discriminação de contratação, trabalho de menores, os salários insuficientes, condições de trabalho e de vida pobres e poluição ambiental.
Alega Pegatron quebra Responsabilidade dos Fornecedores da Apple código de conduta , com destaque para 17 "promessas" que acredita não estão sendo mantidos.
Pegatron disse à Reuters que vai "investigar o assunto e iria tomar medidas imediatas para corrigir eventuais violações das leis trabalhistas chinesas e seu próprio código de conduta". Da Pegatron CEO Jason Cheng disse à agência de notícias: "Nós levamos estas acusações muito a sério."
Por exemplo, a Apple insiste em 92 por cento da sua cadeia de fornecimento em conformidade com uma regra de semana de trabalho máxima de 60 horas. No entanto China Labor Watch alegou a média das três plantas que investigou pelo menos 66 horas - e alegou mulheres grávidas foram obrigadas a trabalhar as mesmas horas, apesar de a lei chinesa limitando-os a oito horas por dia.
Em resposta, a Apple disse El Reg em um comunicado:
Temos acompanhado de perto as horas de trabalho em todas estas facilidades. Nossa pesquisa mais recente, em junho constatou que funcionários Pegatron fazendo produtos da Apple trabalhou 46 horas por semana, em média. Excesso de horas extras não é no melhor interesse de ninguém.
A China Labor Watch dossiê também afirma que apesar da promessa da Apple de ter erradicado contratações discriminatórias em sua cadeia de suprimentos, fábricas Pegatron ainda tem em apresentar uma lista de critérios que inclui a recusa de contratação de menores de quatro pés 11in, aqueles com mais de 35 anos, pessoas com tatuagens, ou aqueles de Hui, tibetana e uigur herança.
Rotatividade de pessoal é bastante elevado, somos informados: 30 em cada 110 novos recrutas em AVY deixar em um período de duas semanas. O relatório dos investigadores alegou ainda:
Apple tem tolerância zero para falhas na qualidade dos seus produtos. Se a questão da qualidade surge, a Apple vai fazer tudo o que puder para tê-lo corrigido imediatamente. Mas a um nível mais baixo de urgência aparentemente se aplica na resposta a violações de direitos trabalhistas. Apesar de seus altos padrões de professos para o tratamento dos trabalhadores da Apple, violações trabalhistas graves persistem ano após ano. A Apple deve priorizar seus esforços para deter o abuso dos trabalhadores que fazem os produtos da Apple.
Até agora, a maior parte do calor da cadeia de suprimentos da Apple tem-se centrado nas condições de trabalho em suas fábricas da Foxconn. Essa extensa má publicidade levou a um acordo histórico entre o frutado tecnologia titan, os taiwaneses super-fabricante e sem fins lucrativos mundial Fair Labor Association (FLA) para melhorar os padrões de um grupo específico de fábricas.
Apesar de abusos ainda estão sendo relatados, o progresso parece ter sido feito na Foxconn: grupos de direitos admitir a gigante da eletrônica oferece aos trabalhadores chineses alguns dos melhores salários e condições entre os fabricantes de tecnologia.
No entanto, a Pegatron ganhou grandes pedaços de negócios da Apple: Pegatron Shanghai é a segunda maior fábrica de abastecimento na China para Cupertino, e teria ensacado o contrato para a construção do novo iPhone de baixo custo.
Esta não é a primeira vez que as plantas Pegatron da Apple vieram de críticas também. Uma explosão em Riteng em dezembro de 2011 feridos 61 trabalhadores e colocar 23 deles no hospital.
"O último relatório [China Labor Watch] contém afirmações que são novos para nós e vamos investigá-los imediatamente. Nossas equipes de auditoria irá retornar à Pegatron, RiTeng e AVY para inspeções especiais nesta semana", disse o porta-voz da Apple adicionado ao The Reg. ®
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