Conselheiro geral da Microsoft Brad Smith apresentou um caso de negócio para a igualdade no casamento .
O "Microsoft sobre as questões" do blog gasta principalmente parte de seu tempo sobre temas como privacidade e educação, para combater a igualdade no casamento é um pouco de uma partida.
Smith começa por dizer a igualdade no casamento é importante para a Microsoft porque ele tenta tratar todos os funcionários de forma igual.
"As leis em todos os EUA e ao redor do mundo que definem o casamento de forma diferente pode impactar a vida do dia-a-dia dos nossos colaboradores, e que tornam mais difícil de tratar cada funcionário e sua família igualmente", escreve ele.
Microsoft sente o impacto com mais intensidade quando se tenta mover seus povos ao redor do mundo.
"Para os nossos [lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e comunidades] funcionários LGBT e suas famílias, não pode haver desafios significativos nos estados ou países que não ofereçam igualdade de reconhecimento para o seu casamento ou relacionamento afetivo", escreve Smith.
Unidas que reconhecem casamentos do mesmo sexo ou diversas formas de relacionamentos comprometidos entre as comunidades LGBT, Smith disse, têm uma vantagem competitiva quando se trata de atrair trabalhadores qualificados.
"Nós acreditamos que os argumentos de negócios para a inclusão e para a igualdade de casamento são clara e convincente em seu próprio", diz Smith. "É claro que o caso de negócios é apenas uma parte do argumento. Diversidade, inclusão e igualdade de tratamento também são valores fundamentais de forma mais ampla, e isso também sustenta nosso compromisso de apoiar nossos funcionários LGBT. "
Smith termina dizendo Microsoft vai continuar a defender a igualdade no casamento, como tem feito em seu estado de origem de Washington, sempre que o assunto vem à tona em todo o mundo. ®
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